Dstyle group.では、新入社員研修、アナウンス(MC)研修、Diana Business Essentials研修(プチMBA)、スキルアップ研修、コンプライアンス研修等さまざまな研修プログラムがあります。 通常では経験できない大きなイベントでの司会を任されることも!
自己啓発のための資格支援制度も充実しています。飲み会の費用補助もありますので、社員間のコミュニケーションは良好です!
入社して2ヶ月間は、色々な部署の先輩から業務内容を教えてもらいます。滋賀県の物流センターでの実務体験もあります。
興味のある社員は誰でも参加できます。
20代の若手社員で構成されているプロジェクト。勤務地や職種が異なる同年代と繋がれる場所。オンライン開催のこどもテーブルは大盛況♪
部門同士のつながりを強化するため、コミュニケーション支援金として半期に1回部門ごとの食事会の費用を補助しています。
年1回、社員の家族を会社にご招待。
会社でお父さん、お母さんはどんなところで働いているんだろう?・・・子供同士もいつしかお友達に♪
規定に定める対象資格を取得した場合、奨励金を支給する制度があります。
在宅勤務制度(月8回)、時差で出勤出来る制度(月4回)、副業などの制度があります。
誕生月にいつでも利用できる有休制度
配偶者出産時に利用できる特別休暇制度